El acoso sexual es ilegal. El acoso sexual en el trabajo es una conducta no deseada relacionada con el sexo. La conducta está relacionada con el sexo cuando es sexual, se dirige a alguien por su orientación sexual, se dirige a alguien por su género o se dirige a alguien por su expresión de género (vestirse o actuar como un hombre o una mujer). Cualquiera (un trabajador, un supervisor o un miembro del público) puede ser un acosador y cualquiera puede ser una víctima. El acoso sexual ilegal no tiene por qué estar motivado por el deseo sexual.
El acoso sexual puede implicar el acoso a una persona del mismo género que el acosador, independientemente de la orientación sexual o identidad de género de cualquiera de las personas. El acoso sexual puede ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar donde los trabajadores estén presentes. A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo puede verse el acoso sexual en el lugar de trabajo:
Ejemplos de Acoso Sexual y Ambiente Laboral Hostil
Intentar Utilizar una Recompensa o un Castigo para Obtener un Favor Sexual
- Prometer un ascenso, un aumento de sueldo o un mejor puesto a cambio de un favor sexual
- Amenazar con castigar a alguien si no hace un favor sexual
- Castigar a alguien por negarse a hacer un favor sexual
Conducta Física
- Silbar o mirar fijamente a alguien
- Estar demasiado cerca o bloquear el paso de alguien
- Seguir o acosar a alguien
- Tocamientos no deseados, incluidos abrazos y besos
- Agresión sexual, incluida la violación
Conducta Verbal (incluyendo correo electrónico, mensajes de texto y redes sociales)
- Hablar de sexo
- Comentar sobre las características físicas o la apariencia de alguien
- Cumplidos, insinuaciones o bromas sexuales
- Insultos, comentarios degradantes o calumnias
- Hacer preguntas sobre citas o sexo
- Presionar a alguien para tener una cita o tener relaciones sexuales
- Mentir o difundir rumores sexuales sobre alguien
Conducta Visual
- Mostrar o difundir imágenes sexuales o insultantes en papel o electrónicamente
- Hacer gestos sexuales
- Exponer partes íntimas del cuerpo
¿Puede Mi Empleador Castigarme por Denunciar Acoso Sexual?
No. Es ilegal que tu empleador te castigue, te trate de manera diferente o te acose por denunciar un caso de acoso a alguien de tu empresa. Esto se conoce como tu derecho a la protección contra represalias.
PROTEGE TUS DERECHOS
Si crees que has sido objeto de acoso sexual, Norte Legal está aquí para ayudarte, y defenderemos tu derecho a trabajar en un entorno libre de acoso sexual. Llámanos para una consulta gratuita.
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