Los acuerdos de arbitraje laboral pueden determinar dónde y cómo se resuelven los conflictos laborales. En lugar de tramitarse ante un tribunal, ante un juez o un jurado, las reclamaciones contempladas en dichos acuerdos pueden ser resueltas por un árbitro privado.
¿Son exigibles los acuerdos de arbitraje laboral?
Muchos acuerdos de arbitraje laboral son ejecutables, pero su ejecutabilidad depende de las circunstancias concretas de cada caso. Los tribunales pueden tener en cuenta la formación del contrato, la legislación federal y estatal aplicable, la desproporción, la renuncia, las restricciones legales y la redacción concreta del acuerdo.
¿Qué cambia con el arbitraje?
El arbitraje puede influir en quién toma las decisiones, los procedimientos, la presentación de pruebas, la presentación de mociones, el formato de las vistas, los derechos de apelación y, en ocasiones, la tramitación de demandas representativas o colectivas. El propio acuerdo es importante.
Costes y equidad
La legislación de California y la federal establecen normas importantes en materia de arbitraje laboral obligatorio, entre las que se incluyen restricciones a la transferencia de los costes específicos del arbitraje a los empleados en aquellos casos en los que el empleado no tendría que asumir dichos costes si el asunto se resolviera ante un tribunal.
No des por sentado que puedes simplemente optar por no participar
Algunas empresas ofrecen procedimientos de exclusión voluntaria y otras no. El hecho de que un empleado pueda rechazar o excluirse de un programa de arbitraje concreto depende del acuerdo y de las circunstancias concretas. Los empleados deben leer los documentos en lugar de dar por sentado que existe un derecho de exclusión voluntaria.
Guarda una copia
Guarda el acuerdo de arbitraje, las cartas de oferta, los documentos de incorporación, los registros de firmas electrónicas, los acuses de recibo del manual y cualquier correo electrónico en el que se describa el programa de arbitraje.
Solicita que se revise el acuerdo
Si una empresa está intentando hacer cumplir un acuerdo de arbitraje, o si te han pedido que firmes uno y tienes dudas sobre sus consecuencias, North Law puede revisar el acuerdo y analizar contigo tus opciones.