Una oferta de indemnización por despido suele ser negociable. Que el empresario mejore las condiciones de la indemnización depende del poder de negociación del empleado, de las circunstancias del cese, de las prácticas de la empresa, de los derechos contractuales y de las reclamaciones o riesgos que el empresario pueda estar tratando de resolver.
¿Qué es un acuerdo de indemnización por despido?
Un acuerdo de indemnización por cese suele prever una compensación o prestaciones a cambio de una serie de compromisos por parte del empleado. Dichos compromisos suelen incluir la renuncia a reclamaciones legales y también pueden referirse a la confidencialidad, la no difamación, la devolución de los bienes de la empresa, la cooperación u otras condiciones.
¿Qué se puede negociar?
Depending on the circumstances, employees may negotiate the amount of severance, payment timing, benefit continuation, treatment of bonuses or commissions, reference language, non-disparagement terms, confidentiality provisions, and the scope of the release.
Comprender el comunicado
Una renuncia puede suponer la renuncia a reclamaciones legales importantes. Antes de firmar, los empleados deben comprender a qué reclamaciones se renuncia, qué derechos no pueden renunciarse legalmente y si el acuerdo incluye plazos o derechos de revocación.
A partir de los 40 años
La legislación federal establece requisitos especiales para determinadas renuncias a reclamaciones federales por discriminación por edad. Los plazos de revisión y revocación exigidos dependen del tipo de programa de despido y del acuerdo.
No te centres únicamente en la cantidad en dólares
El valor de un acuerdo de indemnización por cese puede depender de mucho más que del pago en sí. El tratamiento fiscal, las prestaciones, las condiciones de referencia, las cláusulas restrictivas y las posibles reclamaciones del empleado pueden ser factores importantes.
Solicitar una revisión del acuerdo
Norte Legal revisa y negocia los acuerdos de indemnización por despido de los empleados. Si has recibido una oferta de indemnización por despido, ponte en contacto con North Law para una consulta confidencial antes de firmarla.