Los trabajadores que prestan sus servicios en la ciudad de Los Ángeles pueden estar sujetos a un salario mínimo local superior al salario mínimo estatal de California. La cuantía aplicable puede depender del lugar en el que se realice el trabajo y de si se aplica alguna norma sectorial específica.
Salario mínimo actual de la ciudad de Los Ángeles
A partir del 1 de julio de 2026, el salario mínimo general de la ciudad de Los Ángeles será de 18,42 dólares por hora para los trabajadores a los que se aplica. Los Ángeles actualiza esta cuantía anualmente, por lo que tanto los trabajadores como los empresarios deben confirmar la cuantía vigente para el periodo correspondiente.
¿Quiénes tienen derecho a la cobertura?
La ordenanza municipal se aplica, en general, a los empleados que presten al menos dos horas de trabajo en una semana determinada dentro de los límites geográficos de la ciudad de Los Ángeles para un empleador sujeto a dicha normativa. Pueden aplicarse normas especiales a determinados sectores, entre ellos el sector hotelero.
El salario mínimo es solo el punto de partida
Los empleados también pueden tener derecho a horas extras, pausas para comer y descansar, bajas por enfermedad remuneradas, nóminas precisas, el reembolso de determinados gastos de trabajo y otras protecciones.
La situación migratoria no suprime los derechos salariales
Las protecciones laborales de California se aplican independientemente de la situación migratoria, y las autoridades locales encargadas de velar por su cumplimiento afirman que los trabajadores pueden plantear cuestiones relacionadas con los salarios sin que se les exija demostrar su situación migratoria legal.
Llevar un registro de los salarios y las horas trabajadas
Conserva las nóminas, los horarios, las fichas de control horario, los registros de pagos en efectivo, los mensajes y cualquier otra prueba que demuestre las horas trabajadas y las cantidades pagadas.
Norte Legal puede ayudarte
Si cree que se le ha pagado por debajo del salario mínimo vigente o que se le han negado otros conceptos salariales, póngase en contacto con Norte Legal para una consulta gratuita y confidencial.